Cómo hablar de tus defectos en una entrevista

En una entrevista de trabajo, es habitual que el reclutador pregunte por los defectos del candidato para evaluar su capacidad de autoanálisis y cómo gestiona sus debilidades.

En este artículo publicado en el blog de orientación laboral del portal de empleo Infojobs, encontrarás varios consejos y ejemplos que te ayudarán a responder adecuadamente.

Para evitar que la pregunta nos coja desprevenidos, es importante identificar previamente nuestros defectos, evitando mencionar aquellos que afecten directamente al puesto, y si es posible, acompañar cada debilidad con una fortaleza que la compense, mostrando así una actitud honesta y proactiva hacia la mejora personal.

Además, se recomienda preparar la entrevista conociendo bien la empresa y el puesto, destacando las cualidades profesionales que aportan valor en ese caso concreto.

Entre otros defectos que pueden mencionarse se encuentran la falta de asertividad, el miedo a hablar en público o la impaciencia, y la clave es mencionarlos siempre explicando cómo se están abordando o superando, mostrarse seguro, honesto y consciente de las propias áreas de mejora, lo que transmite madurez y compromiso profesional.

Para más información puedes leer el artículo completo en el enlace adjunto.