20 tipos diferentes de entrevistas de trabajo ¿las conoces?

En el blog Orientación para el empleo, podemos leer un interesante post que recopila los diferentes tipos de entrevistas que nos podemos encontrar en un proceso de selección.

Las clasifica según varios criterios, nos informa de en que consiste y nos da consejos para cada una de ellas:

• Según el canal utilizado: presencial, por teléfono o por videoconferencia
• Según el objetivo: entrevista por competencias, de presión/ tensión, creativa, dimensional
• Según la fase del proceso de selección en la que nos encontremos: de sondeo o preselección, primera entrevista de selección, segunda entrevista, entrevista final
• Según el entrevistador: entrevista de Recursos Humanos, técnica, de cortesía
• Según la estructura: estructurada, no estructurada y mixta
• Según el número de participantes: entrevista individual o personal, en grupo, de panel

Para acceder a la información completa, lee el artículo en el enlace que encontrarás más abajo