Cómo el voluntariado puede marcar la diferencia en tu CV

En este artículo publicado en la web hacesfalta.org, de la Fundación Hazlo posible, se destaca cómo el voluntariado no solo permite ayudar a otros, sino que también fortalece habilidades personales clave conocidas como soft skills, muy valoradas en el mercado laboral.

Participar en proyectos sociales demuestra empatía, compromiso, trabajo en equipo, adaptabilidad y capacidad de resolución, cualidades que muchas empresas buscan más allá de la formación académica.

Además, se explica cómo reflejar esta experiencia en el CV para que aporte valor real, y se enumeran las competencias más demandadas por ONG y empleadores, como pueden ser organización, autonomía, comunicación interpersonal, fiabilidad, resolución de problemas, respeto a la diversidad y aprendizaje ágil.

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