¿Pueden llegar a descartarme por mi actividad en las redes sociales?

Según el artículo publicado en el blog de empleo de Infojobs, dada la presencia constante de las redes sociales en nuestro día a día debemos tener en cuenta que los profesionales de Recursos Humanos también pueden acceder a ellas y revisar la información que hemos compartido.

Según el informe de InfoJobs sobre Cómo influyen las Redes sociales en los procesos de selección más de la mitad de las empresas consultan las redes sociales de las personas antes de decidirse a contratarlos.

Las redes sociales más consultadas son:

  • LinkedIn (85%)
  • Facebook (78%)
  • Instagram (52%)
  • Twitter (27%)