Trabajar con una ONG en el extranjero

En el artículo te explican que hay que tener en cuenta si quieres trabajar en el extranjero con una ONG, cuales son los perfiles que se buscan, que es ser un cooperante o un expatriado…

Datos a tener en cuenta  para trabajar en el extranjero con una ONG:

• Puedes trabajar como cooperante, expatriado, becario o empleado con un contrato en prácticas. Cada una de estas modalidades está regida por una legislación determinada.
• Las ONG de Cooperación al Desarrollo, que trabajan fuera de España con contrapartes locales, son las que ofrecen las oportunidades laborales.
• También hay organismos internacionales con convocatorias propias como la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) o la Fundación Internacional para Iberoamérica (FIIAP) (ver enlaces).
• En www.hacesfalta.org puedes hacer búsquedas  de ofertas por categoría o, directamente por país. La mayoría de estas ofertas  se encuentran en las categorías de Gestión de proyectos y Cooperación/ Emergencia /Ayuda Humanitaria.
• Cooperante es un profesional que trabaja en un país en vías de desarrollo, en el ámbito del desarrollo y de la ayuda humanitaria, al servicio de una entidad promotora de la cooperación internacional. Un cooperante no es ni un voluntario ni un becario, sino un trabajador que dispone de un contrato laboral, o bien un empleado público con relación de tipo laboral o estatutaria con la entidad de cooperación. Se rige por el Estatuto del Cooperante.
• Un expatriado es un trabajador de una empresa u ONG que debe trasladarse o desplazarse fuera de su país de residencia para realizar su trabajo. Se rige por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores a efectos de condiciones de traslado o desplazamiento, régimen fiscal y seguridad social.

Las ONG buscan que sus potenciales trabajadores cuenten con los siguientes perfiles:

• Capacidad de adaptación a condiciones de vida y trabajo altamente exigentes.
• Dinamismo y flexibilidad.
• Aptitud para la organización, trabajo en equipo, comunicación, rigurosidad, autonomía en el trabajo y empatía.
• Habilidad para la negociación, diplomacia y protocolo.
• Soltura en la gestión de recursos humanos.
• Manejo de enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
• Conocimiento de idiomas.
• Aunque la experiencia previa es valorable, no supone un requisito indispensable para trabajar con una ONG en el extranjero. Según el nivel puesto y sus responsabilidades,  se puede necesitar una experiencia mínima  o mucha experiencia en puestos similares.

En cuanto a los puestos de trabajo, los que más se demandan son:

• Coordinación y dirección de proyectos en terreno.
• Puestos técnicos con amplios conocimientos en gestión y metodología de proyectos de cooperación.

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