Test de competencias laborales: Cómo son y para qué sirven

Los Test de Competencias Laborales son herramientas que se utilizan cada vez más en los procesos de selección de personal, ya que han demostrado ser muy útiles para detectar el potencial de los/as candidatos/as, más allá de titulaciones y contratos anteriores.

Ayudan a medir diferentes habilidades como comunicación, trabajo en equipo, planificación de proyectos, liderazgo de equipos…. En función del puesto ofertado será necesario poseer unas competencias u otras.

Cuando estamos buscando trabajo, las preguntas y alternativas de respuesta que nos plantean estos test, nos ayudan a tomar conciencia de las competencias que las empresas valoran más en sus trabajadores/as. Esto nos permite trabajar en ellas y mejorarlas.

En el artículo adjunto encontrarás 13 ejemplos de preguntas con sus alternativas de respuesta, así como información más amplia sobre el uso de estos Test.

Esperamos que te sea útil.