Cualidades más demandadas en las entrevistas de trabajo

Las competencias profesionales, capacidades para poner en práctica todos nuestros conocimientos, habilidades y valores en el ámbito profesional, han cobrado una especial relevancia en los procesos de selección en los últimos años.

Estos procesos son cada vez más exhaustivos y detallados con el fin de recopilar la mayor cantidad de información sobre los posibles candidatos, saber cuáles son sus habilidades o skills, y así poder encontrar “el mejor talento”.

Según el artículo del enlace, existen 11 skills imprescindibles:

• Desarrollo de ideas y capacidad para innovar
• Productividad y capacidad para trabajar con rigor.
• Capacidad analítica, pensamiento crítico.
• Dominios de las nuevas Tecnologías (TIC).
• Capacidad de comunicación.
• Identificación y compromiso con la compañía
• Trabajo en equipo
• Capacidad para gestionar el estrés.
• Adaptación o flexibilidad.
• Orientación al logro, a conseguir resultados y objetivos.
• Identificación/ creación de oportunidades y resolución/ evitación  de problemas

En función de estas demandas de los responsables de Recursos Humanos, puedes reenfocar la redacción de tu Currículum Vitae y  atender a tu perfil en las redes sociales.

Fuente: Internet/Prensa/Otras fuentes. http://www.huffingtonpost.es/