Así te ayuda la tecnología en tu búsqueda de empleo

En el programa Brigada Tech de RTVE, los reporteros Victoria y Sensillo se reunieron con Eva Porto, la especialista en búsqueda de empleo con más éxito en TikTok e Instagram, para recabar información actualizada sobre las últimas tendencias en la búsqueda de trabajo y, en particular, hablaron de cómo la tecnología puede ayudarnos en dicha búsqueda.

Los consejos principales de esta psicóloga especializada en el entorno laboral son los siguientes:

1.- Pásate al currículum digital

El currículum en papel está «pasado de moda», no es algo que las empresas recopilen y mucho menos cuando no han solicitado candidatos.

Un CV en formato digital puede ser simplemente un archivo Word reconvertido a PDF o algo más elaborado como un videocurrículum que acompañe al texto. En las aplicaciones de Ofimática y en muchas páginas web pueden encontrarse plantillas gratuitas para hacer currículos con diseño atractivo y fácil de leer.

2.- Presta atención a las ofertas en redes sociales 

No hay que perder de vista las redes sociales, en particular, las profesionales como LinkedIn, donde cada vez se publican más ofertas de empleo. Se recomienda seguir a personas y cuentas afines a los propios intereses profesionales para encontrar ofertas de empleo adecuadas.

También en perfiles especializados de otras rrss como Twitter pueden encontrarse ofertas, tanto de empleo público como privado.

3.- Usa palabras clave

En tus perfiles de los portales de empleo, usa palabras clave relacionadas con tu ocupación y objetivo profesional y con las ofertas de trabajo vigentes en tu sector. Eso ayudará a que los reclutadores y empresas te encuentren en sus búsquedas de candidatos.

4.- Esquiva los ATS

¿Qué son los ATS? Son sistemas informáticos de gestión del proceso de selección: gestionan todo el proceso de contratación y reclutamiento y de este modo ayudan a encontrar a los mejores candidatos para una oferta de empleo. En ocasiones, estos sistemas descartan a personas que quizá serían ideales para el puesto, debido a aspectos que estas personas podrían mejorar en sus perfiles. Consejos para superar este filtro:

• Usar el formato PDF.
• Incluir las palabras clave de la oferta.
• Escoger un diseño limpio y claro para el CV.
• Usar títulos tradicionales para las selecciones del CV.
• No incluir gráficos, letras poco tradicionales, imágenes… porque los ATS no los procesarán

Más información en los enlaces adjuntos.